Chargé de projet Handicap H/F

Date de publication :
Type de contrat : CDD temps plein
Localisation : Tourcoing (59)
Hauts-De-France
Présentation :

SPODIS, avec plus de 2000 salariés, recherche pour ses enseignes JD Sports (enseigne internationale spécialiste de streetwear, plus de 350 magasins en UK et 70 en France), CHAUSPORT (filiale française proposant les plus grandes marques de sportswear avec 69 magasins), SIZE ? (4 magasins en France) et Foot Patrol (1 magasin), pour le siège situé à Tourcoing (59) un :

 

 

Chargé de projet handicap H/F  - CDD 1 an

Poste basé à Tourcoing (59)

Mission :

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable emploi et diversité et participez au déploiement opérationnel de notre accord sur les mesures relatives à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

 

A ce titre, vos missions sont de :

 

  • Participer au recrutement des Travailleurs Handicapés : recherche de prestataires, recrutement spécifique à ce public
  • Accompagner les collaborateurs présentant des difficultés ou des besoins spécifiques : montage des dossiers de demande de RQTH, recherche de prestataires pour mettre en place un aménagement de poste adéquat…
  • Suivre les arrêts maladies longues durées et prendre contact avec les salariés
  • Gérer les relations avec les médecins du travail
  • Mettre en place des actions de sensibilisation et de communication interne, à destination des salariés des magasins du siège et de la logistique, sous différents canaux : évènements internes, SEEPH affiches, vidéos…
  • Concevoir et déployer les actions de formations à destination des managers
Profil :

De formation Bac +4/5, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'une mission handicap.

Empathique, bienveillant(e), orienté(e) résultats, vous accompagnez l'entreprise dans un engagement stratégique.

Votre réactivité, votre organisation et votre capacité à être force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions. 

 

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.